Ich habe mit Pia Tischer über KI im Recruiting gesprochen und darüber, warum der Kontext über Dein Ergebnis entscheidet. Wer 20.000 Bewerber auf einmal gegen 1.000 Stellen matchen will, überlädt die KI, und dann kommt halt nichts Gescheites raus.
Pia ist Gründerin und Geschäftsführerin von coveto. Sie erklärt, warum Du erst filtern solltest und warum ein guter Prompt mehr bringt als ein Berg Daten. Shit in, shit out. So ist das.
Wir reden auch darüber, warum ein aufgezeichnetes Gespräch so viel mehr hergibt als drei Zeilen im CRM, also in Deiner Kundendatenbank. Und warum KI Deine Mails nicht unpersönlicher macht.
In dieser Folge erfährst Du:
• Was das Kontextfenster ist, also wie viel die KI auf einmal verarbeiten kann, und warum es bei großen Datenmengen überläuft
• Warum Du vor jedem Matching filtern solltest, zum Beispiel nach Umkreis, Führerschein, Schichtbereitschaft oder dem letzten Kontakt
• Wie feste Abläufe und KI zusammenspielen und wann Du was brauchst
• Wie Du zusammen mit der KI einen richtig guten Prompt baust
• Warum aufgezeichnete Gespräche mehr Kontext liefern als hingetippte Notizen
• Warum Mails, die mit KI geschrieben sind, oft persönlicher sind als gedacht
• Warum Du Eure Unternehmenssprache einmal festhalten solltest, damit es weniger nach KI klingt
• Wie Du mit KI startest: erst die Engpässe finden und Dein Team mitnehmen, dann Tools kaufen
Daniel Müller ist seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung, berät Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Zeitarbeit und ist Host von Liebe Zeitarbeit mit über 870 Folgen.
Pia Tischer, Gründerin und Geschäftsführerin der coveto ATS GmbH
coveto ist eine Recruiting Software mit CRM und Bewerbermanagement, also Kundenpflege und Bewerberverwaltung in einem System. Etwa die Hälfte der Kunden sind Personaldienstleister, die andere Hälfte klassische Mittelständler. Die KI ist direkt in die Software eingebaut.
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