Werkfeuerwehr in der Arbeitnehmerüberlassung: Janine Edelmann zeigt, wie die Nische funktioniert, was Feuerwehrleute verdienen und wo Chancen liegen.
Das Wichtigste in Kürze
Werkfeuerwehr und Zeitarbeit – das klingt erstmal wie zwei Welten, die nicht zusammenpassen. Genau deshalb ist das Thema so spannend. In Episode 864 sitzt mir Janine Edelmann gegenüber, Gründerin von Alpha Staff aus Bochum. Sie hat vor zehn Jahren ihr eigenes Ding gestartet und ist heute eine der wenigen Personaldienstleisterinnen in Deutschland, die Werkfeuerwehrleute überlässt. Ich sag ganz ehrlich: Als ich das Thema das erste Mal gehört habe, dachte ich, der Markt ist doch viel zu klein. Janine beweist das Gegenteil – und du kannst in dieser Folge mitnehmen, wie man aus einer Nische ein tragfähiges Geschäftsmodell macht.
Die Antwort ist so klassisch wie unspektakulär: durch klassischen Vertrieb. Janine hatte damals den Ennepe-Ruhr-Kreis als Vertriebsgebiet, hat sich die Top 5 der größten Unternehmen rausgesucht und ist bei einem Konzern in Witten mit über 6.500 Beschäftigten am Werkstor aufgeschlagen. Rein kam sie nicht, aber die Visitenkarte hat sie dagelassen.
Der Rückruf brachte den Satz, der alles verändert hat: „Wenn Sie mir einen Feuerwehrmann bringen, dann kommen wir ins Geschäft.” Janine wusste in dem Moment nicht mal, was einen B1-Feuerwehrmann ausmacht. Aber statt zu kneifen, hat sie um eine Werksbegehung gebeten und sich reingefuchst. Was ist ein B1-Schein? Warum ist der in Nordrhein-Westfalen strenger geregelt als in Hessen? Was macht die Bezirksregierung Arnsberg? Sechs Wochen später saß der erste Kandidat beim Kunden im Vorstellungsgespräch – und wurde eingestellt. Aus dieser einen Überlassung sind später über 15 B1-Feuerwehrleute an den Standorten Witten und Siegen geworden.
Werkfeuerwehr ist nicht gleich Feuerwehr. Das ist der Punkt, den viele in unserer Branche unterschätzen. Ein Werkfeuerwehrmann bei einem großen Chemie- oder Stahlkonzern ist Dienstleister für die Produktion. Er macht Pfortendienste, Geschwindigkeitsmessungen, ist Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Werk und rückt bei Bedarf mit einer festen Mannstärke aus.
Genau deshalb wechseln laut Janine viele junge Leute aus dem städtischen Dienst rüber. „Bei der Stadt ist es halt langweilig”, sagt sie im Podcast. In einem Werk mit 6.500 Beschäftigten, glühendem Stahl oder chemischer Produktion ist einfach mehr Action – und der Verdienst ist deutlich höher. Der Werkfeuerwehrmann als eigenständiger Ausbildungsberuf ist übrigens noch gar nicht so alt. Früher liefen die Leute unter „Berufsfeuerwehrmann mittlerer oder höherer technischer Dienst”.
Ganz kurz zur Einordnung, weil die Kürzel gerne für Verwirrung sorgen. B1 ist der Einstieg – der klassische Werkfeuerwehrmann, der ausrückt und Brände löscht. B2 und B3 bringen zusätzliche Qualifikationen mit, die Anforderungen steigen. Bei B4 bist du im Führungsbereich unterwegs: Leitstelle, Einsatzleitung, das Ganze eher aus dem Hintergrund heraus.
Alpha Staff besetzt aktuell alle Stufen. Eine aktuelle Anfrage aus Süddeutschland läuft über acht B3-Feuerwehrleute. Wichtig ist: Die Anerkennung durch die Bezirksregierung ist Ländersache. Ein B1 aus Sachsen-Anhalt wird in Nordrhein-Westfalen nach Prüfung nicht automatisch als B1 anerkannt – NRW hat hier die höchsten Auflagen. Wer aus dem Ausland kommt, muss den Weg über die Bezirksregierung Arnsberg gehen und Zertifikate anerkennen lassen. Ohne Anerkennung geht nichts, egal wie viel Erfahrung jemand mitbringt.
Und jetzt kommt der Punkt, der mich wirklich beeindruckt hat. Als der Fachkräftemangel auch bei den Feuerwehrleuten spürbar wurde, hat Janine nicht gewartet, bis der Markt was auswirft. Sie ist auf ihren Hauptkunden zugegangen und hat gesagt: Lasst uns Anwärter ausbilden.
2023 gestartet, anderthalb Jahre Ausbildung, 10 Feuerwehranwärter über die Arbeitnehmerüberlassung – gemeinsam mit einem Stahlkunden. Das musste die Bezirksregierung genehmigen, das Unternehmen musste hohe Auflagen erfüllen, und es hat richtig Geld gekostet. Aber: „Alle haben ihre Laufbahnprüfung geschafft. Sind alle übernommen worden, sind alle noch da”, sagt Janine. Andere Dienstleister, mit denen sie das Modell besprochen hat, wollten den Aufwand nicht gehen. Verstehe ich – aber genau daraus entsteht ein Wettbewerbsvorteil, den dir keiner mehr wegnimmt.
Kommen wir zum Geld, weil das die Frage aller Fragen ist. Alpha Staff arbeitet in zwei Tariflandschaften: dem Eisen- und Stahltarif und dem IGBCE-Chemie-Tarif. Beides gehört zu den höchsten Tarifverträgen in Deutschland. Die Feuerwehrleute gehen dort teilweise mit 5.000 bis 6.000 Euro netto nach Hause. Punkt.
Die Abrechnung ist die eigentliche Nummer. Klassischer 24-Stunden-Dienst heißt: 8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Bereitschaft, 8 Stunden Ruhe. Wie viel davon bezahlt wird, hängt vom Kundenunternehmen ab. Im Stahl werden 19,2 Stunden angesetzt, teilweise auch 20. Bei dem Chemieunternehmen in Marl, mit dem Alpha Staff zusammenarbeitet, sind es rund 17,5 Stunden. Dazu kommen Feuerwehrzuschläge, Schichtzuschläge, Sonderregelungen für Samstag früh, mittags, abends, Zuschläge für Gerätewartung. Janine sagt es klar: „Die Lohnabrechnung von den Feuerwehrleuten, die sind drei Seiten.” Ohne eine erfahrene Payroll dahinter kriegst du das schlicht nicht sauber gerechnet.
Was ich aus dem Gespräch besonders mitnehme: Alpha Staff hat sich diese Nische nicht mit Kaltakquise durchgeboxt, sondern durch Qualität und Weiterempfehlung. Personalchefs kennen sich untereinander. Wenn beim Kaffeeklatsch die Frage „Wer besetzt euch die Feuerwehrstellen?” fällt, dann fällt der Name Alpha Staff. So einfach ist das – und so schwer.
„Wir wurden weitergetragen”, sagt Janine. Feuerwehrleute aus ganz Deutschland melden sich bei ihr, weil sie über Bekannte gehört haben, dass Alpha Staff das Thema kann. Aktuell sitzen sechs Feuerwehrleute in der Disposition, die von sich aus angerufen haben und wechseln wollen. Das ist der Hebel, den du in einer echten Nische bekommst: Du musst nicht mehr laut sein, weil die Zielgruppe dich sowieso findet. Und Janine geht so offen mit dem Wissen um, dass sie sogar Kooperationen mit anderen Personaldienstleistern eingeht, wenn eine Anfrage außerhalb ihres Gebiets landet. Das ist Mindset, wie ich es mir für die Branche wünsche.
B1 ist der klassische Einstieg als Werkfeuerwehrmann und deckt die Grundaufgaben ab. B2 und B3 setzen zusätzliche Qualifikationen und Weiterbildungen voraus und werden entsprechend anders eingesetzt. Ab B4 sprichst du über Führungspositionen im Hintergrund, zum Beispiel in der Leitstelle oder deren Leitung.
Bei Alpha Staff gehen Feuerwehrleute laut Janine Edelmann teilweise mit 5.000 bis 6.000 Euro netto nach Hause. Der Verdienst hängt vom Tarifvertrag ab – Eisen und Stahl sowie IGBCE-Chemie zählen zu den höchsten in Deutschland. Feuerwehr- und Schichtzuschläge kommen zusätzlich auf den Grundlohn.
Ja, das ist möglich, aber aufwändig. Alpha Staff hat 2023 gemeinsam mit einem Stahlkunden 10 Anwärter über die Arbeitnehmerüberlassung ausgebildet. Voraussetzung sind hohe Auflagen des Kundenunternehmens und die Zustimmung der Bezirksregierung. Der Aufwand lohnt sich: Alle 10 Anwärter haben die Laufbahnprüfung bestanden und wurden übernommen.
Weil die Anerkennung Ländersache ist und die Auflagen unterschiedlich streng sind. Nordrhein-Westfalen hat laut Janine Edelmann die höchsten Anforderungen. Für die Anerkennung ist in NRW die Bezirksregierung Arnsberg zuständig. Wer aus dem Ausland kommt oder das Bundesland wechselt, sollte dort früh Zertifikate zur Prüfung einreichen.
Klassisch teilt sich der 24-Stunden-Dienst in 8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Bereitschaft und 8 Stunden Ruhephase auf. Je nach Tarif werden zwischen 17,5 und 20 Stunden bezahlt. Dazu kommen Feuerwehrzuschläge, Schichtzuschläge und Sonderregelungen für Samstage und besondere Einsätze. Ohne saubere Payroll ist das kaum abzubilden.
Werkfeuerwehr in der Zeitarbeit ist der Beweis, dass Nischen in unserer Branche funktionieren – wenn du bereit bist, dich einzuarbeiten, sauber abzurechnen und langfristig zu denken. Janine Edelmann und Alpha Staff haben aus einem einzigen Kundengespräch am Werkstor ein Geschäftsmodell gemacht, das heute bundesweit angefragt wird. Mein Rat aus über 20 Jahren Branche: Such dir eine Nische, in der du wirklich Ahnung hast, und werde die Adresse für dieses Thema. Der Rest kommt über Empfehlungen. Wenn du überlegst, das Thema Werkfeuerwehr selbst anzugehen oder eine Kooperation prüfen willst, ist Janine offen für den Austausch.
Die komplette Episode 864 mit Janine Edelmann findest Du als Video auf YouTube (der Player steht direkt oben im Beitrag) sowie als Audio bei Apple Podcasts, Spotify, Amazon Music und Deezer. Reinhören lohnt sich vor allem für die Details zu Ausbildung, Tarifthemen und dem Abrechnungssetup.
{ "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "Article", "@id": "https://liebezeitarbeit.com/blog/episode-864-werkfeuerwehr-zeitarbeit-nische#article", "headline": "Werkfeuerwehr in der Zeitarbeit: Nische mit echtem Potenzial", "description": "Werkfeuerwehr in der Arbeitnehmerüberlassung: Janine Edelmann zeigt, wie die Nische funktioniert, was Feuerwehrleute verdienen und wo Chancen liegen.", "image": "https://liebezeitarbeit.com/images/episode-864.jpg", "author": { "@type": "Person", "name": "Daniel Müller", "url": "https://liebezeitarbeit.com/ueber-daniel-mueller", "jobTitle": "Gründer Liebe Zeitarbeit, BAFA-zertifizierter Berater (ID 213388), Autor 'Bereit für Zeitarbeit'", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/danielmueller-liebezeitarbeit" ] }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Liebe Zeitarbeit", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://liebezeitarbeit.com/logo.png" } }, "datePublished": "2026-08-26", "dateModified": "2026-08-26", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://liebezeitarbeit.com/blog/episode-864-werkfeuerwehr-zeitarbeit-nische" }, "keywords": "Werkfeuerwehr Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung Feuerwehr, B1 Feuerwehrmann, Nischengeschäft Personaldienstleistung" }, { "@type": "PodcastEpisode", "@id": "https://liebezeitarbeit.com/blog/episode-864-werkfeuerwehr-zeitarbeit-nische#podcast", "name": "#864 - Werkfeuerwehr: Nischengeschäft in der Arbeitnehmerüberlassung – mit Janine Edelmann", "episodeNumber": 864, "datePublished": "2026-08-26", "description": "Janine Edelmann von Alpha Staff über Werkfeuerwehr in der Arbeitnehmerüberlassung: Kundenaufbau, Tarife, Ausbildung von Anwärtern über die Zeitarbeit und Abrechnungsdetails.", "url": "https://liebezeitarbeit.com/podcast/episode-864", "partOfSeries": { "@type": "PodcastSeries", "name": "Liebe Zeitarbeit", "url": "https://liebezeitarbeit.com/podcast" } }, { "@type": "FAQPage", "@id": "https://liebezeitarbeit.com/blog/episode-864-werkfeuerwehr-zeitarbeit-nische#faq", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Was ist der Unterschied zwischen einem B1-, B2- und B3-Feuerwehrmann?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "B1 ist der klassische Einstieg als Werkfeuerwehrmann und deckt die Grundaufgaben ab. B2 und B3 setzen zusätzliche Qualifikationen und Weiterbildungen voraus und werden entsprechend anders eingesetzt. Ab B4 sprichst du über Führungspositionen im Hintergrund, zum Beispiel in der Leitstelle oder deren Leitung." } }, { "@type": "Question", "name": "Wie viel verdient ein Werkfeuerwehrmann in der Arbeitnehmerüberlassung?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Bei Alpha Staff gehen Feuerwehrleute laut Janine Edelmann teilweise mit 5.000 bis 6.000 Euro netto nach Hause. Der Verdienst hängt vom Tarifvertrag ab – Eisen und Stahl sowie IGBCE-Chemie zählen zu den höchsten in Deutschland. Feuerwehr- und Schichtzuschläge kommen zusätzlich auf den Grundlohn." } }, { "@type": "Question", "name": "Kann man Feuerwehranwärter über die Zeitarbeit ausbilden?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja, das ist möglich, aber aufwändig. Alpha Staff hat 2023 gemeinsam mit einem Stahlkunden 10 Anwärter über die Arbeitnehmerüberlassung ausgebildet. Voraussetzung sind hohe Auflagen des Kundenunternehmens und die Zustimmung der Bezirksregierung. Alle 10 Anwärter haben die Laufbahnprüfung bestanden und wurden übernommen." } }, { "@type": "Question", "name": "Warum wird ein B1-Schein in einem Bundesland anerkannt und im anderen nicht?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Weil die Anerkennung Ländersache ist und die Auflagen unterschiedlich streng sind. Nordrhein-Westfalen hat laut Janine Edelmann die höchsten Anforderungen. Für die Anerkennung ist in NRW die Bezirksregierung Arnsberg zuständig. Wer aus dem Ausland kommt oder das Bundesland wechselt, sollte dort früh Zertifikate zur Prüfung einreichen." } }, { "@type": "Question", "name": "Wie funktioniert die Abrechnung im 24-Stunden-Dienst?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Klassisch teilt sich der 24-Stunden-Dienst in 8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Bereitschaft und 8 Stunden Ruhephase auf. Je