Verdrängungswettbewerb in der Zeitarbeit: 5 konkrete Strategien gegen Preisdruck, Insolvenzen und Margendruck. Jetzt Marktanteile sichern statt verlieren.
Verdrängungswettbewerb Zeitarbeit: 5 Strategien für 2026 Das Wichtigste in Kürze Die Personaldienstleistungsbranche befindet sich 2026 in einem klaren Verdrängungswettbewerb: 2024 gab es rund 350 Insolvenzen, Daniel Müller prognostiziert für 2026 bis zu 500. Zeitarbeitsumsätze stagnieren laut GVP seit 2022, die Zahl der Zeitarbeitnehmer ist von rund einer Million auf 515.000 gefallen – also fast halbiert in gut 10 Jahren.
Der Konjunkturindex Zeitarbeit erwartet 5,2 Prozent durchschnittliches Umsatzwachstum, das speist sich aber primär aus neuen Mindestlöhnen und Entgeltgruppen, nicht aus Mengenwachstum. Fünf Hebel entscheiden: Spezialisierung, Kundenbindung auf Augenhöhe, Mitarbeiter als Asset, Netzwerk und Sichtbarkeit sowie KI und Digitalisierung.