Neuer Einkäufer, neuer Preis: Wie Du als Personaldienstleister auf Faktor 1,68 statt 1,95 reagierst, ohne Deine Marge und Mitarbeiter zu verlieren.
Das Wichtigste in Kürze Ein Sprung von Faktor 1,95 auf 1,68 ist im Massengeschäft der Zeitarbeit nicht seriös darstellbar und führt mittelfristig in die Schieflage. Wer mehr als 25 Prozent seines Umsatzes mit einem Kunden macht, lebt mit einem Klumpenrisiko, das jeder neue Einkäufer ausnutzen kann.
Personaldienstleister haben mehr Macht als sie denken: 100 Mitarbeiter im Einsatz heißt 100 Stillstandsrisiken auf Kundenseite. 2025 erwartet die Branche bis zu 500 Insolvenzen – wer jetzt Preise kaputt macht, beschleunigt seinen eigenen Exit.