Das Wichtigste in Kürze
- Die Heldentaten-Challenge von 3xM fordert dazu auf, mindestens eine Stunde Zeit für andere zu investieren — vom Vorlesen im Kindergarten bis zur Tafel.
- Teilnehmen geht über Social Media mit dem Hashtag #Heldentaten und einer Verlinkung von 3xM oder Stefanie Schreiber.
- Die Challenge läuft bis 31. Oktober, 23:59 Uhr. Die beste Aktion bekommt einen Heldenpokal, zusätzlich spendet 3xM einen Sachwertgutschein über 500 Euro an eine gemeinnützige Einrichtung.
- Hinter der Aktion stehen echte Werte: Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt — die gleichen Werte, die auch im Recruiting und in der Zeitarbeit über Erfolg entscheiden.
- Daniel Müller macht selbst mit und ruft die Liebe-Zeitarbeit-Community auf, es ihm gleichzutun.
Warum eine Heldentaten-Challenge auf der Zukunft Personal auftaucht
Mal ehrlich: Wer fährt auf die Zukunft Personal nach Köln, um dort nicht Leads einzusammeln, sondern Leute dazu zu bringen, eine Stunde ihrer Zeit zu verschenken? Genau das hat Stefanie Schreiber von 3xM gemacht — und darüber habe ich sie in dieser Folge im Podcast interviewt.
Kennengelernt haben wir uns durch Zufall. Erst morgens im Parkhaus, dann im Shuttlebus (wo ihre Kollegin die ganze Zeit gegen meinen Fuß getreten hat, ohne es zu merken), und abends dann wieder zeitgleich am Auto. Da hat sie mir von der Heldentaten-Challenge erzählt und ich wusste sofort: Das Thema braucht Bühne. In 20+ Jahren Branche habe ich selten erlebt, dass jemand mit so klarer Haltung über Messe-Flure läuft. Und genau das will ich hier teilen.
Was ist die Heldentaten-Challenge von 3xM?
Die Idee ist simpel: Nimm Dir mindestens eine Stunde Zeit und tu etwas Gutes für andere. Punkt.
Stefanie beschreibt es im Podcast so: „Wir suchen echte Helden.” Kein Marketing-Gag, keine Verkaufsmasche. Die Beispiele reichen vom Buch vorlesen im Kindergarten, Waffeln backen im Seniorenheim, bei der Tafel aushelfen, mit einem Hund aus dem Tierheim Gassi gehen bis zum Tierfutter spenden. Hauptsache, Du tust etwas, das einem anderen Menschen (oder Tier) den Tag besser macht.
Dahinter stehen die Werte von 3xM: Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt und wertschätzender Umgang. Stefanie sagt dazu klar: „Uns ist das Menschliche wirklich sehr wichtig.” Und genau deshalb bleibt es nicht bei einem Logo auf einer Karriereseite, sondern wird in eine konkrete Aktion übersetzt.
So machst Du mit — der Weg zur eigenen Heldentat
Der Ablauf ist bewusst niederschwellig gehalten. Du suchst Dir eine Aktion aus, die zu Dir passt. Du machst sie. Du dokumentierst sie, wenn möglich mit Foto. Und Du postest sie auf Social Media mit dem Hashtag #Heldentaten und verlinkst 3xM oder Stefanie Schreiber (auf LinkedIn, Xing, Instagram, Facebook — such Dir aus, wo Du eh unterwegs bist).
Wichtig beim Foto: Datenschutz zuerst. Wenn Menschen zu erkennen sind, musst Du vorher fragen, ob sie einverstanden sind. Alternativ: verpixeln, Rückenaufnahme oder einfach ein Bild von Dir mit den Utensilien. Ich habe im Interview von einem Moment erzählt, der mich bis heute begleitet — als ich damals in der Pflege einen ganzen Tag mitgearbeitet und einen ehemaligen Zirkusdompteur von Zirkus Krone gepflegt habe. Ein Mann wie ein Baum, der im Alter Unterstützung brauchte. So ein Foto macht man nicht ohne vorher gefragt zu haben.
Deadline und Belohnung
Die Challenge läuft bis 31. Oktober, 23:59 Uhr. Das Team von 3xM schaut sich jede eingereichte Heldentat an. Die Aktion, die am meisten umhaut, wird mit einem Heldenpokal belohnt. Zusätzlich spendet 3xM einen Sachwertgutschein über 500 Euro an eine gemeinnützige Einrichtung. Und das ist erst der Anfang — Stefanie hat angedeutet, dass es nicht die letzte Challenge gewesen sein wird.
Was das mit Zeitarbeit und Recruiting zu tun hat
Jetzt kommt der Punkt, warum das Thema in diesen Podcast gehört. 3xM ist ein familiengeführtes Recruitingunternehmen, das Firmen dabei unterstützt, Stellen effizient zu besetzen. Zeitarbeitsfirmen schalten täglich Dutzende Anzeigen und bekommen einen Berg an Leads rein, der oft nicht sauber nachtelefoniert werden kann. Genau da setzt 3xM an: Vorqualifizierung, bis zu acht Kontaktversuche pro Bewerber, dann die aufbereitete Übergabe an den Kunden.
Und jetzt die Verbindung zur Heldentat: Dieselbe Haltung, die man bei einer Stunde ehrenamtlicher Arbeit zeigt, braucht es auch im Recruiting. Jeder Bewerber ist eine Person, keine Nummer. Stefanie bringt es auf den Punkt: „Es geht wirklich darum, was steckt hinter diesen Menschen, was sucht diese Person eigentlich.” Das ist genau die Haltung, die in der Zeitarbeit über Weiterempfehlung, Verbleibquote und Arbeitgebermarke entscheidet. Wer intern seine Mitarbeiter wie Nummern behandelt, kann extern nicht glaubhaft von Werten reden.
Corporate Influencing statt Hochglanz-Karriereseite
Ein zweiter Punkt, den Stefanie im Gespräch stark gemacht hat: Corporate Influencing. Also: Mitarbeiter berichten freiwillig und authentisch aus ihrem Arbeitsalltag — statt dass die Marketing-Abteilung Werte auf die Karriereseite malt, die intern niemand lebt.
Ich sag ganz ehrlich: Das ist der ehrlichste Employer-Branding-Hebel, den es gerade gibt. Du kannst alles auf Deine Karriereseite schreiben. Aber wenn Deine Disponenten auf LinkedIn vom echten Teamklima, von echten Erlebnissen und — ja — auch von einer eigenen Heldentat erzählen, bekommst Du eine Wirkung, die Du mit bezahlten Anzeigen nie hinkriegst. Die Heldentaten-Challenge ist damit auch ein cleveres Instrument, um Deine Leute sichtbar zu machen, ohne dass es nach Werbung riecht.
Häufige Fragen zur Heldentaten-Challenge
Was ist die Heldentaten-Challenge von 3xM genau?
Die Heldentaten-Challenge ist eine Aktion des Recruitingunternehmens 3xM, bei der Du mindestens eine Stunde Zeit für andere investierst. Egal ob im Kindergarten, Tierheim, Hospiz, bei der Tafel oder bei der Nachbarin um die Ecke — der Wille zählt. Du dokumentierst Deine Aktion und teilst sie auf Social Media mit dem Hashtag #Heldentaten.
Bis wann läuft die Challenge?
Die offizielle Challenge läuft bis zum 31. Oktober, 23:59 Uhr. Bis dahin werden alle eingereichten Heldentaten gezählt. Natürlich darfst Du auch danach weitermachen — und laut Stefanie Schreiber wird es nicht die letzte Challenge dieser Art gewesen sein.
Wie reiche ich meine Heldentat ein?
Poste Deine Aktion auf LinkedIn, Xing, Instagram oder Facebook. Nutze den Hashtag #Heldentaten und verlinke 3xM oder Stefanie Schreiber. Achte beim Foto auf Datenschutz: Menschen nur mit Einverständnis zeigen, sonst verpixeln, Rückenaufnahme oder ein Bild von Dir selbst mit den Utensilien.
Was gibt es zu gewinnen?
Die Aktion, die das Team von 3xM am meisten umhaut, bekommt einen Heldenpokal. Zusätzlich spendet 3xM einen Sachwertgutschein über 500 Euro an eine gemeinnützige Einrichtung. Es geht aber nicht ums Gewinnen — es geht darum, überhaupt loszugehen und etwas zu tun.
Was macht 3xM eigentlich?
3xM ist ein familiengeführtes Recruitingunternehmen, das Firmen bei der effizienten Stellenbesetzung unterstützt. Dazu gehört die Schaltung passgenauer Stellenanzeigen über eine eigene Software, bis zu acht Kontaktversuche pro Bewerber und die saubere Vorqualifizierung — damit Personalabteilungen entlastet werden, ohne dass Bewerber zur Nummer werden.
Passt so eine Challenge wirklich zum Alltag eines Personaldienstleisters?
Ja, und zwar perfekt. Zeitarbeit lebt von Vertrauen, Respekt und einem wertschätzenden Umgang mit Menschen — intern wie extern. Eine Heldentat ist der günstigste Teambuilding-, Sichtbarkeits- und Werte-Check, den Du Dir vorstellen kannst. Du zeigst Haltung, Deine Leute kommen in Bewegung, und Du bekommst nebenbei starken Content fürs Corporate Influencing.
Fazit: Einfach machen — der Wille zählt
Du musst nicht die Welt retten. Eine Stunde. Ein Tierheim, eine Oma Erna, deren Rasen gemäht werden will, ein Kindergarten mit einem Buch unterm Arm. Mehr braucht es nicht. Ich mache mit, Stefanie macht mit (Kindergarten vorlesen und Tafel stehen schon auf ihrer Liste), und jetzt bist Du dran. Haltet Euch nicht am Begriff Heldentat fest — tut einfach was Gutes. Was zurückkommt, ist nicht planbar, aber es kommt zurück. Karma funktioniert, auch im HR.
Die ganze Folge hören
Die komplette Folge mit Stefanie Schreiber findest Du als Video auf YouTube — der Player ist oben eingebunden. Als Audio hörst Du Episode #880 auf Apple Podcasts, Spotify, Amazon Music und Deezer. Einfach „Liebe Zeitarbeit” suchen, abonnieren und keine Folge mehr verpassen.