Die Personaldienstleistung bekommt wieder mehr Aufträge, und der stärkste Treiber ist nicht die Konjunktur, sondern die Unsicherheit durch KI. Alexander R. Petsch, Gründer des HRM Institute und Veranstalter der STAFFINGpro, erklärt, warum Flexibilität gerade zum wichtigsten Argument der Branche wird.
Alexander ist seit 30 Jahren in der Personalbranche unterwegs und hat einst die Zukunft Personal gegründet. Vor fünf Jahren hat er mit der STAFFINGpro eine eigene Leitveranstaltung nur für die Personaldienstleistung ins Leben gerufen. Am 21. Oktober 2026 findet sie wieder in Wiesbaden statt, mit mehreren Bühnen und erstmals einer eigenen Contracting Stage.
Mit Daniel Müller spricht er darüber, warum Unternehmen Stellen lieber erst temporär besetzen, solange unklar ist, was KI aus einer Aufgabe macht. Es geht um Vertrieb in einem schwierigeren Markt, um die Frage, wofür Personaldienstleister künftig überhaupt bezahlt werden, und um Agenten mit KI als neues Geschäftsmodell. Zum Schluss gibt Alexander einen Ausblick auf die neue Messe AI driven: HR Tech im Juni 2027 in München.
In dieser Folge erfährst du:
1. Warum die Unsicherheit durch KI gerade mehr Aufträge für Personaldienstleister bringt
2. Warum Flexibilität in volatilen Zeiten zum stärksten Argument der Branche wird
3. Wie sich die Personaldienstleistung technologisch verändert hat und warum sie bei der Digitalisierung aufgeholt hat
4. Warum Vertrieb heute das Kernthema der Branche ist
5. Wofür Personaldienstleister bezahlt werden, wenn KI Sourcing, Matching und Outreach übernimmt
6. Warum das Vermieten von Agenten mit KI ein neues Geschäftsmodell sein kann
7. Wie sich Personalabteilungen verändern und welche Chance darin für Personaldienstleister steckt
8. Wie du das meiste aus einem Messetag in Wiesbaden herausholst
🎙️ Host
Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum
👤 Gast
Alexander R. Petsch, CEO (Chief Enabling Officer) und Gründer, HRM Institute GmbH & Co. KG
Alexander ist seit 30 Jahren in der Personalbranche aktiv. Er hat die Zukunft Personal gegründet und veranstaltet heute unter anderem die STAFFINGpro, die TALENTpro und die RETENTIONpro. Das Magazin Personalwirtschaft zählt ihn zu den „50 HR-Vordenkern aus 50 Jahren“.
🌐 Website: https://staffingpro.de
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