Folge #836 des Podcasts „Liebe Zeitarbeit – HR trifft KI“ mit Daniel Müller, veröffentlicht am Wed, 08 Apr 2026 16:00:00 GMT, Dauer 46 Min..
Der neue GVP-Tarifvertrag hat die Probezeit abgeschafft. Klingt erstmal simpel, ist es aber nicht. Denn viele Personaldienstleister, Mitarbeiter und sogar Banken verwechseln seit Jahren zwei grundverschiedene Rechtsbegriffe: Probezeit und Wartezeit. In dieser Folge räumen Daniel Müller und Fachanwalt Dr. Alexander Bissels mit den hartnäckigsten Mythen auf. Was bedeutet es wirklich, wenn keine Probezeit mehr im Tarifvertrag steht? Müssen Arbeitsverträge angepasst werden? Und wie formuliert man Kündigungen ab jetzt richtig? Diese Folge gibt klare Antworten, praxisnah, direkt und ohne Juristendeutsch.
In dieser Folge erfährst du:
• Was der Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit wirklich ist und warum beide seit Jahren verwechselt werden
• Warum die Streichung der Probezeit im neuen GVP-Tarifvertrag rechtlich ein cleverer Schachzug war
• Welche Auswirkungen der neue Tarifvertrag auf Kündigungsfristen in der Personaldienstleistung hat
• Ob Arbeitsverträge angepasst werden müssen und was mit bestehenden Verträgen passiert
• Wie Kündigungen ab sofort korrekt bezeichnet werden sollten, Probezeitkündigung oder Wartezeitkündigung
• Warum falsche Begriffe in Kündigungsschreiben zu mehr Rechtsstreitigkeiten führen können
• Was Personaldienstleister Mitarbeitern kommunizieren sollten und was besser ungesagt bleibt
• Warum persönliche Kündigungsgespräche in der Personaldienstleistung unverzichtbar sind
🎤 Host & Interviewgast
Daniel Müller
CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts
Gast: Dr. Alexander Bissels
Rechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz
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