🎙 E-Mail-Umzug in die Cloud – So behältst Du Organisation & Zuständigkeiten im Griff

Folge #749 des Podcasts „Liebe Zeitarbeit – HR trifft KI“ mit Daniel Müller, veröffentlicht am Mon, 26 May 2025 22:00:00 GMT, Dauer 27 Min..

In dieser spannenden Solo-Folge von Liebe Zeitarbeit spricht Daniel Müller über ein Thema, das oft unterschätzt wird, aber riesige Auswirkungen hat:

👉 Wie organisiert man E-Mails, Verantwortlichkeiten und Prozesse, wenn die E-Mail-Infrastruktur in die Cloud zieht?

Gerade beim Wechsel zu Microsoft 365 oder ähnlichen Cloud-Diensten gibt es jede Menge Stolperfallen – und Daniel beleuchtet praxisnah, was du beachten solltest, um nicht im Chaos zu landen.

💡 Was du in dieser Episode erfährst:

✅ Welche E-Mail-Adressen sind im Unternehmen wirklich relevant?

✅ Was passiert bei Führungswechseln oder Mitarbeiterwechseln mit den Postfächern?

✅ Wie schützt man sich vor toten E-Mail-Endpunkten?

✅ Abwesenheitsnotizen, Weiterleitungen & Co. – was braucht eine klare Regel?

✅ Wichtige Tipps zu Signaturen, Telefonnummern und Datenschutz

✅ Warum ein sauberer E-Mail-Prozess das Unternehmensimage stärkt

✅ Wie Tools wie ChatGPT & Copilot helfen können, E-Mail-Kommunikation zu verbessern

✅ Warum ein strukturierter Onboarding- und Offboarding-Prozess entscheidend ist

📌 Wichtige Hinweise:

Daniel gibt klare Empfehlungen, wie du mit guter Organisation, Checklisten und Tools deine E-Mail- & Kommunikationsprozesse so aufstellst, dass kein wertvoller Kontakt und kein wichtiger Auftrag verloren geht.

Wenn du denkst: „Das müsste ich mal bei uns prüfen lassen“ → Dann buche dir ein kostenloses Strategiegespräch mit Daniel!

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🌐 Webseite & Calendly-Link findest du in den Shownotes

📣 Teile diese Folge mit deinem Team, deinem IT-Verantwortlichen oder deinen Kolleg:innen – denn ein schlechter E-Mail-Prozess kostet am Ende alle Zeit & Nerven!

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Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!

Dein Daniel

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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

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