Es ist unbestreitbar, dass bei einer Kündigung Emotionen mit im Spiel sind.

Damit solch eine Situation nicht ausartet, ist es also von Vorteil, sich mit der rechtlichen Lage auszukennen. In einer vorherigen Folge von Liebe Zeitarbeit habe ich mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, bereits über den formalen Aspekt von Kündigungen gesprochen. Heute widmen wir uns dem inhaltlichen Teil und der Frage: “Was rechtfertigt überhaupt eine Kündigung?”

Bevor du einen Mitarbeiter entlässt, ist es natürlich ratsam, das Gespräch zu suchen. Dies bedeutet nicht zwangsläufig, dass die Kündigung ungerechtfertigt ist. Klare Kommunikation und die Beseitigung von Missverständnissen können aber unter Umständen eine gerichtliche Auseinandersetzung verhindern. Außerdem ist es ratsam, bereits im Vorfeld einer möglichen Gerichtsverhandlung mit dem rechtlichen Vertreter der Gegenseite zu sprechen. Ein Gerichtsverfahren ist immer mit Kosten verbunden, daher kann es für dich als Arbeitgeber von Vorteil sein, eine außergerichtliche Einigung zu erzielen, selbst wenn dies eine Abfindung beinhaltet.

Zu den gängigsten Gründen für verhaltensbedingte Kündigungen zählen:

Unentschuldigtes Fehlen
Nichteinreichung einer Krankmeldung
Diebstahl
Körperverletzung
Beleidigung

Darüber hinaus erfährst du in dieser Folge, welche betriebs- oder personenbedingten Gründe eine Kündigung rechtfertigen, wie du ein Gerichtsverfahren abwenden kannst und wann ggf. eine Kündigungsschutzklage droht.

Damit du einen noch besseren Einblick bekommst, wird es demnächst eine weitere Episode mit Dr. Alexander Bissels geben, in der wir detaillierte Fallbeispiele zum Thema Kündigung beleuchten. Darunter Situationen, in denen ein Mitarbeiter mit Alkohol- oder Drogenproblemen zu kämpfen hat oder in denen es tatsächlich zu einer Körperverletzung kam.

Wenn du Fragen hast oder einen konkreten Fall besprechen möchtest, zögere nicht, dich persönlich an Dr. Alexander Bissels zu wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung.

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Bis bald,
Dein Daniel

liebezeitarbeit #kündigung #kündigungsgründe #arbeitsrecht #cms

00:00 Intro Liebe Zeitarbeit
01:45 Die inhaltlichen Basics einer Kündigung
04:05 Bock auf Vertrieb?
08:46 Kündigunsschutzgesetz
13:58 Wie sinnvoll ist eine Rechtsschutzversicherung?
18:50 Die Kündigung ordentlich aussprechen
21:03 Psychologie & Wahrnehmung
31:07 Fristlose Kündigung als taktisches Mittel?
34:15 Ein sauberer Abgang ist immer die bessere Wahl

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