Was muss ich formell in einer Kündigung beachten?

Die heutige Folge wird mit Sicherheit ein richtiger Evergreen! Wann immer dich das Thema Kündigung beschäftigt, kannst du hier in den ersten von zwei Teilen zum Thema “Anforderungen an eine Kündigung des Arbeitnehmers” reinschauen oder dich direkt an Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung.

Ich durfte viele Fragen rund um das Thema rechtssichere Kündigung loswerden und freue mich, die Antworten mit euch zu teilen.

Darunter:

• Wie stellen wir überhaupt eine Kündigung rechtssicher zu?
• Was, wenn die Annahme verweigert wird?
• Sollte ich eine Kündigung vor Zeugen abgeben?
• Kann ich eine Kündigung zu jeder Uhrzeit zustellen?
• Welche Formulierungen dürfen auf keinen Fall fehlen?
• Welche Fristen muss ich einhalten?
• Kann ich mittwochs, samstags und sonntags kündigen?
• Wer darf und sollte eine Kündigung unterschreiben?
• Wer ist berechtigt, eine Kündigung auszusprechen?

Damit wir euch wirklich umfassende Informationen geben können, wird auf diese Folge demnächst noch ein 2. Teil folgen. Darin sprechen wir über mögliche Kündigungsgründe und das materielle Kündigungsrecht.

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Bis bald,
Dein Daniel

liebezeitarbeit #cms #arbeitsrecht #kündigung #anforderungen #formalitäten

00:00 Intro Liebe Zeitarbeit
01:06 Bock auf Vertrieb?
01:26 Was muss ich bei einer Kündigung beachten?
04:53 Empfangsbekenntnis
09:51 So machst du weniger Fehler im Kündigungsverfahren
17:54 Absurde Kündigungsgeschichten
24:18 Der Aufbau einer Kündigung
27:12 Fristen & Online Fristenrechner
31:46 4-Augen-Prinzip & Unterzeichnung
39:51 Warum Kündigungen richtig teuer werden können

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