Tipps für Dein Wachstum in der Zeitarbeits-Branche | Part 1

Langfristigen Erfolg in der Zeitarbeit erreichst Du nur, wenn Du auch etwas dafür tust! Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit gibt Dir heute ein paar Tipps mit, um Wachstum als Inhaber oder leitende Person in der Zeitarbeit zu erreichen.

1. Telefoniere Deine Leads ab
   Viele Unternehmen nutzen unterschiedliche Marketing-Kanäle, um neue Bewerber für ihre offenen Stellen zu finden. Doch eine Marketing-Offensive sorgt auch dafür, dass Du plötzlich jede Menge Leads bekommst! Diese müssen angerufen und vom eigenen Unternehmen überzeugt werden – denn aus Marketing erfolgen erstmal nur Leads.
2. Optimiere den Prozess der Lead-Pflege
   Nicht jeder ist gemacht dafür, um Leads abzutelefonieren – und das ist auch völlig okay so! Das bedeutet für Dich aber auch, dass Du diesen Prozess optimieren solltest – und zwar bevor Du Werbemaßnahmen einleitest!
3. Die Verbindlichkeit im Recruiting erhöhen
   Du musst Dich von Deinen Mitbewerbern abheben, damit Kandidaten sich bei Dir melden. Um diesen Prozess zu verbessern, gibt es von mir eine Liste – schreib mir einfach, um sie zu bekommen!
4. Social Media unterstützt beim Recruiting
   Social Media bedeutet viel Arbeit und dranbleiben – aber es ist auch super lohnenswert! Eine Visitenkarte auf allen gängigen Plattformen zu haben sorgt für mehr Aufmerksamkeit und Reichweite.
5. No stress!
   Dinge gehen immer mal schief. Lass Dich davon nicht stressen! Erstmal heißt es: Überblick gewinnen, verstehen, was passiert ist und dann erst an die Lösungsfindung gehen. Wenn ein Kunde einbezogen ist: Sorg dafür, dass er informiert bleibt!
6. Alle Säulen im Dreiecksverhältnis ausbauen
   In der Zeitarbeit spricht man oft von einem Dreiecksverhältnis: Kunden, Mitarbeiter und Bewerber brauchen Zeit und Fürsorge. Lass dabei niemanden unter den Tisch fallen!
7. Den Blickwinkel wechseln
   Der Austausch mit Kollegen sorgt dafür, dass Du Probleme in einem anderen Licht siehst und Deine Betriebsblindheit unter Kontrolle bekommst – denn die setzt sowieso irgendwann ein! Bleib also in Kontakt mit anderen und schaffe so neue Impulse!

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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

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00:00:00 Intro und Begrüßung
00:01:01 Telefoniere Deine Leads ab
00:05:04 Optimiere Deine Lead-Prozesse
00:06:11 Die Verbindlichkeit beim Recruiting erhöhen
00:08:29 Nutz Social Media für das Recruiting
00:09:10 Lass Dich nicht stressen
00:11:14 Baue alle Säulen stabil aus
00:13:01 Wachstumsschmerz
00:13:42 Den Blickwinkel wechseln
00:16:16 Schön, dass Du eingeschaltet hast!