Nachfolgeregelung – Julia Wohlfeld von Tina Voß
Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Führungswechsel und wie gestaltet sich die Nachfolgeregelung innerhalb eines Unternehmens?
Beim Thema Nachfolge treffen meistens verschiedene Generationen aufeinander. Häufig tun sich die älteren schwer damit, für junge Unternehmer Platz zu machen. Was hier helfen kann, ist, das Ego beiseite zu schieben und den Raum für ein Miteinander zu öffnen.
Ich spreche heute mit Julia Wohlfeld, Geschäftsführerin von Tina Voß, über ihren Weg von der Mitarbeiterin im Recruiting in die Führungsebene. Der Wechsel zwischen Tina Voß und Julia Wohlfeld ist ein Paradebeispiel dafür, wie Nachfolge funktionieren kann. Trotzdem sagt Julia ganz klar: “Eine One-fits-all-Lösung gibt es nicht, denn jedes Unternehmen ist anders. Eine Nachfolge kann also ganz individuell aussehen.”
Wir sprechen unter anderem darüber, warum es so wichtig ist, Veränderungen im Unternehmen rechtzeitig zu kommunizieren und was den worst case beim Führungswechsel darstellt. Wie können wir die Kandidaten von morgen erreichen und wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, um einen Nachfolger zu suchen?
Wenn du mit Julia Wohlfeld persönlich in Kontakt treten möchtest, erreichst du sie ganz unkompliziert über die Seiten von Tina Voß, via LinkedIn, Facebook oder Instagram. Natürlich darfst du auch mich jederzeit kontaktieren, wenn du Fragen zum Thema Nachfolgeregelung oder anderen Herausforderungen in der Zeitarbeit hast.
Ich freue mich, dass du da bist!
Bis bald,
Dein Daniel
00:00:00 Intro Liebe Zeitarbeit
00:00:54 Vorstellung Julia Wohlfeld & Tina Voß
00:05:43 Nachfolgeregelung und One-fits-all-Lösung
00:08:41 Miteinander statt gegeneinander
00:11:30 Das Problem mit dem Ego
00:14:25 Externe Experten finden
00:17:45 Niemand wird als Geschäftsführer geboren
00:21:10 Gesellschafterstrukturen und Anteile im Unternehmen
00:24:40 Ängste beseitigen durch offene Kommunikation
00:29:47 Wann ist der richtige Zeitpunkt, um aufzuhören?
00:33:39 Wie erreiche ich den Kandidaten von morgen?
00:37:45 Frühzeitig Verantwortung übernehmen
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.
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