Ständig wissen sie alles besser, bringen nicht die vereinbarte Leistung oder akzeptieren Dich als Führungskraft nicht. Die Rede ist von schwierigen Mitarbeitern. Und der Umgang mit ihnen ist eine der herausforderndsten und stressigsten Führungsaufgaben. Expertin für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern ist Regina Volz, Personalberaterin aus Köln. Sie weiß, wie man mit einem guten Plan und Ausdauer problematische Kandidaten mit gelungener Kommunikation wieder in die Spur bringt.

reginavolz #liebezeitarbeit #personalberatung

281 Strategische Partnerschaften Zeitarbeit Plus – Mark Pollok

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300 Headhunting – Wie geht’n das?

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302 Führung und Steuerung – Manuel Fink

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313 Edgar Schröder – Rahmenbedingungen Zeitarbeit 2023

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▬ Über diesen Kanal ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf.

Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Der Podcast behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage https://www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie Instagram oder Clubhouse sowie YouTube.

Wir hören uns – Dein Daniel Müller

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441 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern – Regina Volz

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#441 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern – Regina Volz

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