Heute spreche ich über das Thema Mitarbeiterfreisetzung, weshalb es mir schwer fällt und welche Tipps ich Dir mitgeben kann!

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▬ Thema ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Mitarbeiter freizusetzen gehört zu den unangenehmsten Aufgaben von Personalern überhaupt. Auch mir fällt es immer ungemein schwer, diese Gespräche zu führen – und dabei ist die Kündigung eines Mitarbeiters oft die sozialste Aufgabe für ein Unternehmen. Weil es nämlich viele andere Arbeitsplätze retten kann. Aber wie gehe ich das Thema richtig an, damit man würdevoll und fair auseinander geht?

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281 Strategische Partnerschaften Zeitarbeit Plus – Mark Pollok

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300 Headhunting – Wie geht’n das?

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302 Führung und Steuerung – Manuel Fink

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Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf.

Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Der Podcast behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage https://www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie Instagram oder Clubhouse sowie YouTube.

Wir hören uns – Dein Daniel Müller

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

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384 Freisetzung von Mitarbeitern

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