#124 Candidate Experience – Interview mit Nicole Truchsess ❤️ Liebe Zeitarbeit by Daniel Müller
Es freut mich sehr, das ich heute Nicole Truchsess von Truchsess und Brandl im Interview zu Gast habe. Thema: “Candidate Experience” oder “Candy Date Experience”
Unter dem Begriff „Candy Date Experience“, abgekürzt „CandEx“, versteht man die von Kandidaten individuell erlebte Arbeitgebermarke. Darunter fallen alle Erfahrungen und Wahrnehmungen, die ein Kandidat während des gesamten Bewerbungsprozesses sammelt. Diese beeinflussen die Arbeitgeberattraktivität und damit auch die Entscheidungen des Bewerbers über die Fortsetzung des Bewerbungsprozesses.
Um Bewerbungsabbrüchen vorzubeugen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist es Aufgabe des Personalmarketings und der Recruiter, den Rekrutierungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Dadurch erleben die Bewerber eine positive Candy Date Experience. Hierbei zählt jeder einzelne sogenannte Touchpoint zwischen Unternehmen und Bewerber.
Mit diesem Kanalmöchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze füralle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sindviel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätigbist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jedenFall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung,Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA,Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch dieKostenreduzierung von Personal und Overhead.
Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit.Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram
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